(Extraitdu TEMPS RÉEL N°41 – 26 AVRIL 2016)
L’indemnité de garde :
Cette indemnité est destinée à alléger les frais de garde versés à une personne agréée.
Elle s’adresse à tous les salariés, parents d’enfants âgés de 0 à3 ans. La majoration de 25% porte le montant de l’indemnité de base à 100 € (au lieu de 80€) soit une augmentation de 240 €par an.
Les salariés effectuant des horaires atypiques du fait de leur poste de travail ou élevant seuls des enfants bénéficient, dès le 1erjuillet, d’une majoration supplémentaire de 25% pour chacune décès
situations,ce qui porte l’aide à 125€ (au lieu de 100€ actuellement). Les salariés qui cumulent ces deux situations perçoivent une aide de 150€ (au lieu de 120€), ce qui représente une augmentation de 360€par an.
L’aide ponctuelle à la garde des enfants :
Cette aide peut être accordée aux salariés, parents d’enfants âgés de 0 à 11 ans, après évaluation de leur situation sociale.
Financement :
Toutes ces prestations sont financées par l’Action Sociale SNCF.
Cette décision intervient à la suite de la réunion du 21 avril de la Commission du fonds d’action sanitaire et sociale (COFASS) qui réunit les représentants de l’entreprise et ceux du personnel désignés par les organisations syndicales représentatives du Groupe public ferroviaire.
Pour en savoir plus :
Contactez le n° vert de l’Action Sociale : 0800 20 66 20 ou 70 30 85 (en interne). Ou par mail :
Jean-François COUE